Cynthia Ferreira
Gestão de Pessoas/DHO
Cynthia Andrade Ferreira
Vila Nova
Joinville - SC
E-mails: cynthia-af@hotmail.com
Telefones: 47 9 9924-5576
Resumo Profissional
Sou profissional de Recursos Humanos a mais de 8 anos e tenho experiência nos diversos subsistemas da área: R&S, Treinamento e Desenvolvimento, DP e Cargos e Salários.
Graduada em Gestão de RH na cidade de São Paulo e pós-graduada em Gestão Estratégica de Pessoas pela Faculdade Cenecista de Joinville (FCJ), conto ainda com o registro de técnica de Segurança do Trabalho que em muito complementa minha formação.
Formação Acadêmica
Habilidades
Organização
Otimização de Recursos
Visão Holística
Comprometimento
Relacionameno Interpessoal
Pós Graduada em Desenvolvimento Gerencial e Gestão de Pessoas - Univille (2021).
Pós Graduada em Gestão Estratégica de Pessoas - Fac. Cenecista de Jlle, FCJ (2014).
Processos Gerenciais - Sociedade Educacional de Santa Catarina, SOCIESC (2012).
Técnico de Segurança do Trabalho - Fac. Cenecista de Jlle, FCJ (2009).
Gestão de Recursos Humanos - Universidade Santo Amaro, UNISA - São Paulo (2007).
Registro Profissional: Mtb/TST. 4668 SC
Experiências Profissionais
Focus Sul
Período: Nov/2017 - Mar/2022
Analista de Recursos Humanos
- Controle de indicadores de Absenteísmo/Turnover/HE;
- Gestão e controle de indicadores de treinamentos;
- Atuação generalista nas ações de melhorias na área de RH;
- Aprimoramento de processos internos, engajamento e retenção de talentos:
- Acompanhamento das avaliações de desempenho;
- Realização de treinamentos de integração, sensibilizações e cidadania;
- R&S em níveis operacionais, especialistas, supervisão, e atuação em níveis gerenciais junto a consultorias externas além de captação de aprendizes e de PCD's;
- Suporte a folha de pagamento.
Sistema de acesso: Sênior.
Isoterm Embalagens
Período: Abr/2017 - Nov/2017
Analista de Recursos Humanos
- Alimentação e acompanhamento de Indicadores de absenteísmo e turnover;
- R&S em níveis operacionais e captação de aprendizes e PCD's;
- Rotinas de depto pessoal; Atuação junto ao sindicato (homologações, ACT, CCT, etc.);
- Atuação como preposta da empresa em audiências judiciais;
- Alimentação e conferência de lançamentos da folha de pagamento; e
- Administração de benefícios;
Sistema de acesso: Practice/Secullum.
Boreal Tratamento de Superfícies
Período: Set/2012 - Ago/2015
Analista de Recursos Humanos
- Controle de indicadores de Absenteísmo/Turnover/Idiomas/Bolsas de Estudos;
- Gestão e controle de indicadores de treinamentos;
- Pesquisa/Diagnóstico de Clima 2012,2013 e 2014. (Sensibilização, aplicação, tratamento estatístico e análise dos dados coletados, elaboração de relatórios e apresentação dos resultados). Plano de Ação: Alinhamento e acompanhamento das propostas de melhorias e metas a serem alcançadas. Sendo que na última pesquisa, houve aumento da satisfação interna devido as melhorias implementadas além de redução nos níveis de absenteísmo e turnover.
- Forte atuação no planejamento estratégico dos anos de 2013, 2014 e 2015 contribuindo com ações de melhorias na área de RH visando o aprimoramento de processos internos, engajamento e retenção de talentos:
- Aplicação de avaliação de desempenho 360 graus;
- Responsável pela política de Treinamentos (Planejamento, logística, avaliações) e por ministrar treinamentos de Integração, sensibilizações, saúde e segurança.
- R&S em níveis operacionais, especialistas, supervisão, e atuação em níveis gerenciais junto a consultorias externas além de captação de aprendizes e de PCD's;
- Implantação do Plano de Saúde (Orçamento, negociação, alinhamento de cláusulas contratuais);
- Gestão e controle do Plano de Carreira e de desenvolvimento dos colaboradores;
- Administração de benefícios, suporte a folha de pagamento e Ponto eletrônico.
Sistema de acesso: Practice-SCI/BMA.